Πώς να γίνετε ηγέτης για έναν ανεξάρτητο σκύλο;

Τα ανεξάρτητα σκυλιά εκπαιδεύονται δύσκολα, είναι ελάχιστα υπάκουα ή καθόλου άτακτα. Και γενικά είναι μόνοι τους.

Τα σκυλιά είναι ανεξάρτητα για δύο λόγους. Το πρώτο από αυτά είναι το γενεαλογικό. Γεγονός είναι ότι υπάρχουν δουλειές με σκύλους, για την επιτυχή ολοκλήρωση των οποίων οι σκύλοι πρέπει να είναι λίγο πολύ ανεξάρτητοι από ένα άτομο. Για παράδειγμα, πολλές ράτσες κυνηγετικών σκύλων, που βρίσκονται μακριά από τον κυνηγό, πρέπει να βασίζονται μόνο στον εαυτό τους. Και πώς μπορείς να βασιστείς σε έναν άνθρωπο αν ακούει και μυρίζει χειρότερα από εσένα;

Οι πρωταρχικές και οι ράτσες έλκηθρου είναι επίσης πολύ ανεξάρτητοι σκύλοι. Κατά τη δημιουργία αυτών των φυλών, δεν έκαναν ειδική επιλογή για ικανότητες υπακοής και εκπαίδευσης.

Ναι, ακόμη και ένα Λαμπραντόρ που ψάχνει για εκρηκτικά θα πρέπει να είναι αρκετά ανεξάρτητο από τον χειριστή του σκύλου όταν αποφασίζει για την παρουσία ή την απουσία του αντικειμένου στόχου.

Φυσικά, δεν πρέπει να αφήσετε την ανεξαρτησία του σκύλου να πάρει τον δρόμο της, γιατί δεν θα είναι δυνατό να χρησιμοποιήσετε αποτελεσματικά έναν ανεξέλεγκτο μηχανισμό στη δουλειά, αλλά θα πρέπει να υπομείνετε κάποια ανεξαρτησία και ακόμη και να αναδείξετε κάποια ανεξαρτησία στον σκύλο.

Έτσι, μπορούμε, και μερικές φορές πρέπει, να επιτρέψουμε στον σκύλο σχετική και περιστασιακή ανεξαρτησία, δεδομένης της φυλής και της τρέχουσας δραστηριότητας.

Ο δεύτερος λόγος για την ανεξαρτησία των σκύλων έγκειται στη λάθος εκπαίδευση ή στην έλλειψη αυτής της εκπαίδευσης. Αυτό μπορεί να συμβεί σε οποιαδήποτε ράτσα σκύλου. Και τότε ο σκύλος ζει με το άτομο, αλλά όχι μαζί του, όχι μαζί του, αλλά δίπλα του. Όπως στο ίδιο διαμέρισμα, αλλά από μόνο του. Αντιλαμβάνεται ένα άτομο ως συσκευή για την έκδοση φαγητού και τη μεταφορά του στο δρόμο και τίποτα περισσότερο.

Μερικές φορές η ευάλωτη ψυχή του ιδιοκτήτη βράζει από την ασέβεια του σκύλου και αποφασίζει να θέσει υποψηφιότητα για ηγεσία.

Το να είσαι ηγέτης σημαίνει να είσαι μέλος της ομάδας με μεγάλο σεβασμό, να απολαμβάνεις εξουσία, να παίρνεις αποφάσεις και να παίζεις κεντρικό ηγετικό ρόλο στην οργάνωση κοινών δραστηριοτήτων και στη ρύθμιση των σχέσεων στην ομάδα. Ο ηγέτης ξεκινά και οργανώνει ομαδικές δραστηριότητες και ομαδικές αλληλεπιδράσεις.

Έτσι, δεν υπάρχει τίποτα πιο εύκολο από το να γίνεις ηγέτης! Απλώς χρειάζεται να έχετε τις ιδιότητες ενός ηγέτη και να εκτελείτε τα καθήκοντα ενός ηγέτη. Delov κάτι!

Δεν υπάρχουν ηγετικά χαρακτηριστικά; Αποκτήστε τα ή ζήστε με ένα σκυλί με λουρί. Παρεμπιπτόντως, τόσοι πολλοί ζουν, αν είναι με γεροδεμένο ή λαγωνικό.

Το λουρί είναι ένα από τα κύρια μέσα στον αγώνα για ηγεσία. Αλλά περισσότερα για αυτό παρακάτω, αλλά προς το παρόν, για το γεγονός ότι οι ηγέτες είναι διαφορετικοί.

Ένας ηγέτης μπορεί να είναι μια αρχή, ηγέτης, ηγέτης, επικεφαλής, αρχηγός, δικτάτορας, διευθυντής, αρχηγός, αφεντικό, διοικητής, αρχηγός και ηγέτης.

Επιπλέον, οι ειδικοί στην ηγεσία διακρίνουν τα ακόλουθα στυλ ηγεσίας:

1. Ένας αυταρχικός ηγέτης, που είναι και δικτάτορας, θεσπίζει αυστηρή πειθαρχία, σαφή κατανομή ευθυνών, επιβάλλει τη γνώμη του χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις απόψεις των μελών της ομάδας.

2. Ένας δημοκρατικός ηγέτης είναι σχεδόν ηγέτης. λαμβάνει υπόψη τις απόψεις των μελών της ομάδας, ενθαρρύνει την πρωτοβουλία τους, εκχωρεί ορισμένες από τις εξουσίες (για παράδειγμα, όταν κυνηγά) στον σκύλο.

3. Ο φιλελεύθερος ηγέτης είναι επίσημος ιδιοκτήτης, δεν συγκρούεται, δεν επιμένει, πηγαίνει με λουρί όπου οδηγεί ο σκύλος του. Αυτό συμβαίνει μόνο με έναν επίσημο ιδιοκτήτη (είμαι ο ιδιοκτήτης, και μόνο γι' αυτό σας ζητώ να με αγαπήσετε!) Η ομάδα ουσιαστικά δεν είναι οργανωμένη και κατακερματισμένη και οι λειτουργικές ευθύνες κατανέμονται χαοτικά.

Το να γίνεις ηγέτης και να είσαι μιμητής είναι ένα επίπονο έργο που απαιτεί χρόνο, προσπάθεια και ακόμη και κάποιες θυσίες από την πλευρά του ιδιοκτήτη. Παράδειγμα: τώρα εσύ, κουρασμένος μετά τη δουλειά, σε μια βραδινή βόλτα, απλά σύρεσαι σε ένα λουρί, εκεί που φυσάει ο άνεμος (δηλαδή ο σκύλος). Και ο αρχηγός ηγείται, ξεκινά μια ποικιλία δραστηριοτήτων, χωρίς να δίνει στον σκύλο ούτε ένα λεπτό να μην κάνει τίποτα, προσφέρει στον σκύλο το ένα ή το άλλο διασκεδαστικό και σημαντικό πράγμα. Άλλοτε τρέχει με το σκύλο, άλλοτε ψάχνει για παιχνίδια, άλλοτε εκπαιδεύει δεξιότητες υπακοής κ.λπ. Μπορείτε να το κάνετε;

Για να γίνεις ηγέτης, δηλαδή ένα σημαντικό και σεβαστό μέλος της ομάδας κυνοανθρώπινων για τον σκύλο, πρέπει να γίνεις απαραίτητη προϋπόθεση και απαραίτητος παράγοντας για την ικανοποίηση των σημαντικών αναγκών του σκύλου. Και αυτά για τα σκυλιά είναι το περπάτημα, η κάλυψη των αναγκών υγιεινής, η εξερεύνηση νέων περιοχών, η σωματική δραστηριότητα (σωματική δραστηριότητα, τρέξιμο), το sniffing, η επίλυση πνευματικών προβλημάτων, η αγάπη και η προσοχή. Και, φυσικά, είναι ο ηγέτης που αποφασίζει πότε και τι θα κάνει, πού και πώς θα πάει. Ο αρχηγός ρυθμίζει τη συμπεριφορά των μελών της ομάδας.

Αρχικά, στο δρόμο προς την κορυφή της ηγεσίας, περιορίστε τον σκύλο σε όλα όσα γράφονται παραπάνω. Μην ταΐζετε μόνο. Ο σκύλος πρέπει να κερδίσει τροφή από εσάς. Απλά το αξίζει. Είσαι τροφοδότης. Ή κατ' αναλογία με τον Δία τον κεραυνό – τροφοδότη. Δηλαδή είσαι και ο κύριος θεός. Ρίξτε την ημερήσια δόση τροφής (αν το ταΐζετε με φυσική τροφή, μεταφέρετε το σκύλο σε έτοιμη τροφή) και ταΐστε το κατά τη διάρκεια της ημέρας, μόνο όταν ο σκύλος εκπληρώσει την επόμενη απαίτησή σας: εκπληρώσει την εντολή, κάθεται, κοιτάζει εσείς, φέρνει ένα παιχνίδι κ.λπ.

Προπόνηση, προπόνηση και περισσότερη εκπαίδευση! Υπακοή, υπακοή και περισσότερη υπακοή! Λες τρυπάνι; Αλλά αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να δείξετε στον σκύλο ότι είναι στην εξουσία σας.

Δεν ακούει; Δεν υπάρχει αρκετή σωματική δύναμη για να εξαναγκάσεις; Μην ταΐζετε. Απομακρύνω. Κάνε πίσω. Μην δίνετε σημασία στον σκύλο. Μετά από λίγο, επαναλάβετε το αίτημα.

Πλησιάζει ο σκύλος και ζητά προσοχή; Αφήστε την να εκτελέσει μερικές εντολές και μετά ξύστε την κοιλιά της όσο θέλετε.

Έφερες ένα παιχνίδι και προσφέρεις να παίξεις; Αφήστε τον να εκτελέσει μερικές εντολές και μετά παίξτε.

Αλλά καλύτερα να προλάβετε το σκυλί: να είστε ο πρώτος που θα του προσφέρετε ενδιαφέροντα πράγματα. Και όσο πιο συχνά γίνεται.

Ζητάτε μια βόλτα; Ντύσου και πήγαινε στην πόρτα. Στάθηκαν και γδύθηκαν. Μετά από μερικά λεπτά, προσκαλέστε την να πάτε μια βόλτα.

Έχει ήδη γραφτεί για το πώς πρέπει να συμπεριφέρεται ένας ηγέτης στο δρόμο. Εάν ο σκύλος δεν οδηγεί στη δραστηριότητά σας, σταματήστε, πάρτε το λουρί όσο το δυνατόν πιο κοντά. Αφήστε τον να καθίσει – να σταθεί – να βαρεθεί. Και πάλι, προσφέρετε δράση.

Με σκυλιά που χρειάζονται πολύ τρέξιμο, τρέξτε μαζί. Και είστε εσείς που πρέπει να είστε ο εμπνευστής του τρεξίματος. Ζητήστε από κυνηγετικά ή κυνηγετικά σκυλιά να αναζητήσουν κρυμμένα παιχνίδια τροφής.

Αλλάζετε κατεύθυνση όσο πιο συχνά γίνεται. Άλλαξε τις βόλτες σου. Πάρτε τον σκύλο σας σε άγνωστα μέρη.

Κάθε λεπτό κάντε τον σκύλο να εκτελεί κάποια εντολή: έλα σε σένα, κάτσε και κάτσε, σηκώθηκε και στάσου… Ο σκύλος πρέπει να αλλάξει θέση και να προχωρήσει μόνο με δική σου εντολή.

Όταν ο σκύλος καταλάβει ότι μόνο εσείς ξέρετε πότε και τι να κάνετε, και αυτό πρέπει να το υπακούει, και μόνο εσείς είστε η προϋπόθεση για να ικανοποιήσει τις πιο σημαντικές ανάγκες του, τότε θα γίνετε ένα σημαντικό μέλος της ομάδας, απαραίτητο και σεβαστό. Και αυτό, βλέπετε, είναι η ιδιότητα του ηγέτη.